אנו זוכים לעבוד עם יותר מ-140,000 עמיתים בלמעלה מ-75 מדינות ברחבי העולם.
אנו מחויבים להפוך את החברה שלנו לכזו שמשקפת ומכבדת את העולם הרב-תרבותי של עמיתינו ולקוחותינו.
להיות עצמך ולהרגיש שייכות
ב-H&M, התרבות שלנו מוגדרת דרך הערכים שלנו, הבנויים על אמונה בסיסית בחשיבות הגיוון וההכלה. אנו תמיד לומדים ומונעים לשיפור תמידי. המשימה שלנו היא להבטיח ולתמוך בייצוג מגוון בכל הרמות וברחבי הארגון שלנו, תוך שיקוף אמיתי של הקהילות בהן אנו פועלים.
אנו מחויבים לשיפור מתמיד
אנו מחויבים לשיפור מתמיד
אנו מחויבים לשיפור מתמיד
אנו מחויבים לשיפור מתמיד
אנו מחויבים לשיפור מתמיד
אנו מחויבים לשיפור מתמיד
אנו מחויבים לשיפור מתמיד
אנו מחויבים לשיפור מתמיד
אנו מחויבים לשיפור מתמיד
הכלה היא הערך החשוב ביותר ב-H&M ואנו בוחרים ליצור באופן פעיל תרבות התומכת בשילוב רקעים וחוויות שונות כדי להבטיח שכולם/ן ירגישו חלק.
אנו זוכים לעבוד עם יותר מ-140,000 עמיתים בלמעלה מ-75 מדינות ברחבי העולם.
שיתפנו פעולה עם TENT Partnership for Refugees ו-Unstereotype Alliance.
אנחנו רוצים לעשות הבדל חיובי עבור אנשים וקהילות באמצעות יוזמות הכלה וגיוון.
%
85
85
המטרה שלנו היא שיהיו מקומות עבודה כוללים ומגוונים.
אימון להכלה הוא דרישה לכל עמיתינו.
אנחנו פועלים לשיפור המודעות להכלה בתוך הארגון, בכדי להבטיח גיוון וייצוג בצוותים ובמנהיגות.
באמצעות אוספי הגאווה שלנו, תמכנו בקמפיין של האו”ם Free & Equal.
אנחנו מעודדים הכלה וחוגגים גיוון ושיוויון בכל החנויות, הבגדים, החברות והקהילות שלנו.
%
70
70
אנחנו יוצרים סביבה הוגנת ושיוויונית שבה שיוויון הזדמנויות שקוף לכולם.
“